趁势而上共赢未来 | 2024年一季度管理干部大会胜利召开

2024-03-09 16:54:47

3月6日，米乐文创在总部隆重召开2024年一季度管理干部大会。本次大会由公司董秘王庭庆主持，董事长周宗佑出席并作重要报告，公司全体干部职工齐聚一堂，共同谋划新一年的发展大计。

3月6日，对于米乐文创而言有着特殊的意义，去年今天，公司成功挂牌新三板并进入创新层，一年后的同一天公司全体同仁齐聚一堂众志成城共话未来。

会上，周董从组织及人事、管理及制度、目标及任务、产品及规划、人才及文化、形势及风险六个方面对2024年工作进行了全面部署。他强调，新的一年，公司将继续深化组织改革，优化人事结构，提升管理效能，完善制度体系，确保各项工作有序高效推进。同时，周董还明确了公司新一年的发展目标和任务，要求各部门紧紧围绕公司战略，细化工作措施，确保各项任务落到实处。

人事组织再强化，任免决策赢未来

周董对人事组织进行了新的调整，旨在进一步提升公司的运营效率和市场竞争力。公司通过高层会议决议成立了电商二区、品牌中心和数字中心三大核心部门，以更精准地把握市场脉搏，推动公司在数字化和品牌化道路上迈出坚实的步伐。同时，本次大会在公司各部门任免了一批新的管理干部，他们都是在各自领域有着丰富经验和卓越能力的人才。新的人事调整，不仅为公司注入新的活力和创新力，更将为公司在激烈的市场竞争中保持领先地位提供有力支持。周董强调，人才是公司发展的根本，公司将进一步加大人才培养和引进力度，为公司的长远发展提供有力的人才保障。

加强管理固根基，提升福利聚人心

在管理制度方面，针对公司各部门、各岗位的实际情况，制定了更为细致、更具操作性的管理规定。通过明确职责权限、优化工作流程、强化监督检查，确保了各项制度的执行效果，提高整体工作效率。在内控管理方面，注重风险防范与合规经营，完善内部控制体系。通过加强财务审计、风险管理、合规审查等环节，确保了公司各项业务的合规性与稳健性。

此外，会上周董表示，新一年将通过提高基本工资、增加绩效奖金、完善福利待遇，以激发员工的工作热情与创造力，增强员工的归属感与忠诚度，鼓励员工积极创新、追求卓越，为公司的快速发展贡献更多力量。

生产马力全速启，电商引擎再发力

2024年，公司坚定迈向数字化品牌化的新征程，全面加大对电商平台的投入与发力。两大生产部门负责人信心满满地表示，新的一年将致力于扩大产能、提升生产效率，确保为销售部门提供坚实的产品支撑。同时，国内电商领域的两位负责人也从平台建设、品牌营销、原创设计开发、团队建设和AI应用等多个维度做了详细的介绍和规划，深入阐述了新一年的工作蓝图，展现了公司数字化营销的坚定决心与强大动力。我们相信，随着数字化经济的持续推进，公司必将在这一新的增长点上迎来更加辉煌的未来。

此次大会的召开，为米乐文创新一年的发展指明了方向，也激发了全体干部职工的工作热情。在新的一年里，米乐文创将继续秉承“深学争优、敢为争先、实干争效”的精神，以更加开放的姿态拥抱市场，以更加创新的思维引领行业，以更加务实的行动回馈社会。相信在全体干部职工的共同努力下，米乐文创一定能够迎来更加辉煌的明天！

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