为贯彻人才强企战略，打造外贸高质量人才高地，7月3日，以“五舟启航，绽放梦想” 为主题的2024届广东米乐管培生转正仪式圆满举办！广东米乐总经理罗慧枰、跨境电商一区负责人许垠烜、设计研发中心负责人梁利民、人力资源中心负责人陈海恒等公司高管团队及导师代表出席本次活动，广东米乐全体管培生参加本次仪式。

广东米乐总经理罗慧枰首先向步入新阶段的管培生们致以诚挚祝贺，同时对导师们的辛勤付出与悉心指导表达了深切谢意。她以个人的成长轨迹与工作经验为引，提炼出“八大关键词”：“ 赛道，平台，目标，使命，坚持，学习，创新，责任”。

·八大关键词

第一个关键词是“赛道”，即工作的领域。罗总提出，选择赛道的原则并不是风口，而是自己的兴趣和优势。兴趣让人愿意做，优势则让人赢得竞争。

第二个关键词是“平台”，即就业的单位。罗总建议同学们争取进入赛道内的头部企业，因为头部企业提供的发展机会是腰部和初创企业不可比拟的。尤其在塑造职业观，价值观，提升格局，拓展视野方面有明显优势。

第三个关键词是“目标”，即职业生涯规划。选定了赛道和平台，就应该立即给自己制定明确的发展规划。罗总建议同学们坚持在一个赛道一个平台不挪窝，坚持不懈做五年，奇迹会出现！

第四个关键词是“使命”，即积极认同组织的使命，并把组织的使命转化为自己的使命。罗总认为，使命感让我们看见工作的意义，驱动我们为之努力和奉献，然后才能真正成为组织的一份子，持久地热爱自己的事业。

第五个关键词是“坚持”，即坚持自己的初心和梦想，专注一个赛道，专注一个平台，持续不断深耕积累！工作中遇到挫折、困难、委屈、不公平都是常有的事，我们不能轻易退却，不能轻易换赛道换平台，因为换环境并不能保证挫折、困难、委屈会消失。只有提升自己的认知，改变自己的思维方式，以更积极开放包容的心态去处理各种关系和情绪，才能永立不败之地。

第六个关键词是“学习”，即持续学习的态度和能力。大学毕业不是学习的结束，而是新一轮学习的开始。在这个知识爆炸和科技快速进步的时代，知识更新迭代速度非常快。罗总认为，学习的最好方式就是读书，读好书，读经典。

第七个关键词是“创新”，即拥抱变化的心态和格局。罗总指出，工作会不断变化发展，所以无论是知识的更新迭代，还是具体的工作方法思路，都要根据变化不断创新优化。

第八个关键词是“责任”，分为“共同成长”和“价值贡献”两大责任。罗总勉励管培生们要将“自身小我”的成长融入到“米乐大我”的发展中，实现自身价值！

跨境电商一区负责人许垠烜是广东米乐2007届管培生，他结合自己17年来的成长历程和工作经验，分享了“一个目标，两个修为，三条道路，四个锦囊”：

“一个目标”即以成长蜕变为目标；“两个修为”是指要不断修炼做人、做事的修为；“三条道路”是指职业规划中的“业务”“技术”“管理”三条发展道路；“四个锦囊”则是“扬长避短、刚柔并济、居安思危、能升能隐”的人生智慧。

设计研发中心负责人梁利民勉励管培生们要“做一行，爱一行”。他指出，作为产品设计团队，既要从传统工艺美术技艺中汲取营养，也要探索当前国际时尚元素，将最新的设计理念、流行元素与传统非遗技艺融合到产品设计开发中，“赋予商品以艺术之魂”。朴实的嘱咐中饱含了他对事业的执着热忱和对后辈才俊的殷切期望。

人力资源中心负责人陈海恒为广东米乐首届（2003届）管培生，感触尤为深刻。作为此次仪式的发起人、主办人，她表示，广东米乐始终坚定践行人才自主培养战略，以“校招为主，社招为辅”为核心战术，深化校企联动，甄选兼具学习潜力、创新精神与思维敏锐的精英学子。她强调，要把“米乐文化”作为人才培育的核心引擎，才能确保人才自主培养之路稳健前行。展望未来，广东米乐将全力升级人才培养体系，打造更完善的员工成长平台。最后，她寄语在场管培生们：“如参天大树般，深扎根基，勤勉务实；汲取营养，锐意进取，方能茁壮成长，成就非凡”。

随后，外贸一区主管钟盼琪、电商一区运营主管黎颖欣、设计研发中心主管李珍妮作为导师代表，对管培生们的实习情况进行点评，并给予鼓励和建议。她们结合自己在广东米乐的成长经历，勉励管培生们要脚踏实地，不断精进业务水平，在外贸领域持续深耕，与企业共同成长！

最后，公司高管团队及导师代表们亲手为转正的管培生们送上精心准备的贺卡与精美礼品，每一句祝福都蕴含着广东米乐对这批年轻力量的殷切期望与满满关怀。管培生们也为导师们献上鲜花以表感激之情，现场氛围温馨而又充满仪式感。

国以才兴、业以才旺，科学发展、人才为先。此次仪式的圆满举办，不仅增加了管培生的归属感与荣誉感，更是广东米乐人才自主培养之路的重要举措。展望未来，广东米乐将始终贯彻落实“人才强企”战略，重视高质量人才的引进和培养、新鲜血液的输入和年轻干部的选拔任用，助力外贸行业人才培养，为推动中国文化走向世界，走进生活而不懈努力！